Fundação Dom Cabral

Conexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que há mais de 40 anos a Fundação Dom Cabral, uma escola de negócios brasileira, desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de diversos segmentos em vários países.

Por meio de uma visão ampla e aprofundada que tem como foco trabalhar com e não apenas para os clientes, a FDC formula soluções educacionais adequadas a cada caso, promovendo melhores resultados e novas oportunidades de desenvolvimento para indivíduos e organizações.

Na busca pela expansão de sua atuação em um País com dimensões continentais, a Fundação Dom Cabral associou-se a empresas de renome como a Outitude Business Solutions - OBS, que trabalha em parceria com a FDC nos estados do Amazonas e do Pará, perpetuando a missão da FDC de contribuir para a formação de executivos e empresas de todo o Brasil e exterior.

A FDC traduz o conhecimento em Soluções Educacionais Integradas, na forma de Parcerias Empresariais, Programas Abertos, Pós-graduação e Programas Customizados para Empresas e para o Setor Público.

PÓS GRADUAÇÃO

  • Construída na perspectiva da educação continuada.
  • Foco na realidade empresarial e no crescimento do indivíduo como pessoa e gestor.
  • Diversos níveis de formação – de especialização a mestrado.
  • Rígido processo de seleção, garantindo alto nível de networking.

PROGRAMAS ABERTOS

  • Ampla troca de experiências com executivos de diversos setores.
  • Sólido aporte de conhecimento e aplicação prática dos conceitos.
  • Vários Programas realizados em parceria com escolas internacionais.
  • Programas de curta duração para executivos de diferentes níveis de carreira.

PROGRAMAS CUSTOMIZADOS

  • A Solução Educacional é construída em conjunto com o cliente.
  • Conteúdos alinhados à estratégia e às necessidades específicas da organização.
  • Ampla variedade metodológica, de conteúdos e níveis de complexidade.

PARCERIAS EMPRESARIAIS

  • Redes de empresas com características em comum trabalhando o desenvolvimento organizacional.
  • Troca de experiências entre empresas e aprendizagem coletiva.
  • Momentos personalizados e individualizados de aprendizado intercalados com metodologias de aprendizagem coletiva.
TOPO